Consultoria prática em gestão de pessoas, focada em resultados, proximidade e soluções à medida da realidade das pequenas e médias empresas portuguesas.
A empresa cresceu, mas os processos de RH são informais, funções pouco claras e muita coisa é resolvida à última hora.
Auditoria aos processos de RH, análise da organização interna e criação de um plano de ação prático adaptado à realidade da PME.
Falta tempo e método para recrutar, a rotatividade aumenta e as novas contratações nem sempre encaixam na cultura.
Definição de perfil, triagem de CV, entrevistas estruturadas e apoio na decisão final, alinhado com a cultura da empresa.
Não existe um sistema estruturado de avaliação; o feedback é pontual e muitas vezes reativo.
Desenho de um modelo simples de avaliação, definição de competências e objetivos, com apoio na implementação e formação a líderes.
Existem falhas de comunicação, conflitos ou líderes que ainda não se sentem confortáveis a gerir pessoas.
Programas de formação à medida em liderança, comunicação e gestão de equipas, com sessões práticas e foco no dia a dia.
Envie uma mensagem com a situação atual da sua empresa e marcamos uma reunião de diagnóstico sem compromisso.
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